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二要修订完善已有的法律法规。
关注人的全面发展，将成为该时代企业人力资源开发的根本目的。
(1)车间及各个工作地的面积要适宜。
(5)流水线作业现场的色彩应宜人。
社会作用；
四、结束语 战略科学家的社会作用也表现在许多方面，他们不仅能为国家重大科研项目把握方向，积极地建言献策，参与国家的科学决策，为经济建设和社会发展作出卓越的贡献，更能利用自身的学术优势和科研成果解决生产实践和人类文明进程中的现实问题，创造出巨大的物质财富，为维护社会安定团结和国家繁荣昌盛作出贡献。
三、强化企业人力资源管理，实施人力资源战略现代人力资源管理要使企业筹集或使用的人力资源的目标与行为素质以及与企业的发展需要相适应，既保证企业的正常发展，又使人得到满足与成长，这应是一种由经理人控制的磋商机制。
如果企业通过培训帮助工人实现自己的梦想，他们就会心怀感激。
(2)生产车间要有足够的采光。
但与此同时，国际金融市场隐患犹存，各国经济刺激政策导致的通胀忧虑和债务激增等问题也在不断凸显。
战略科学家以其决策的战略性和前瞻性、组织的系统协调性和有效性，在科学决策和解决重大现实难题等方面发挥着巨大的社会作用。
二、目前我国金融监管暴露的问题如今金融市场日益全球化，金融创新产品日益复杂化，传统金融市场之间的界限也已经日益淡化，跨市场金融产品普遍存在，跨部门的监管协调和监管交叉合作变得更有必要性，我国金融监管体系的弊端便显露了出来：（1）金融监管立法完备度不够我国已经颁布了《商业银行法》、《证券法》等一系列有关金融监管的法律法规，一定程度上规范了金融监管的法律保障，但在金融电子化、网络化和全球化方面的金融监管法规还是空白。
人性化管理可以融入到每一个过程、每一项活动，可以体现在一项制度，一个举措，其关键在于员工的参与。
因此，两者有效结合，作风发挥才会更好。
消除流水作业中的各种不良和浪费，把人的能量与有意义的有效工作结合起来，如果作业人员感受到自己岗位的很重要、自己的作业确实有价值的话，这个作业人员的现场士气就高涨；
这都充分说明各地看到了发展物流产业的前景，这将对推动经济发展，扩大内需，扩大就业等起到很好的作用，但我们也应看到中国物流产业的发展仅处于起步阶段，深入研究物流产业的形成和发展规律，对于制定物流产业现代化，优化物流产业结构，推动物流产业经济的进一步发展具有十分重要的意义。
美国企业同样在汲取日本文化的精华，如“团队精神”，经过一定的时期后，两国企业就很有可能在相当的程度上达到无差距。
这决定了人是一复合体，而非简单的“经济人”或“社会人”。
将二次供水的运行、管理成本费用纳入水费或单独设立的收费项目，使二次供水纳入良性运行轨道，促进健康发展。
(10)尽量达到业务流程和劳力资源流程的最佳结合；
产业生产力向生态生产力的融合是指人类自身发展、经济建设的同时也许考虑自然的承受能力、生态循环能力，而不应该无顾忌的发展经济、发展工业，而不注重自然和生态的发展。
(4)赋予流水线作业工人更有价值的工作。
设计能根据作业人员身高调节其高度的工作台，对所操作的设备，作业人员应该认为是简单并高度可靠的，必要的话还应该易于改进。
二、现实的呼唤:需要物流产业发展与理论研究的支撑1.物流产业地位的确立对物流产业经济研究提出了新的要求。
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