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温家宝同志在博鳌亚洲论坛2009年年会开幕式上曾指出，中国的应对措施“是标本兼治、远近结合的，既是保增长、保民生、保稳定的应急之举，也是推动中国经济实现科学发展、和谐发展的长远之策”。
因此，泛珠三角区域合作首先会从地缘经济结构和资源配置方面实现要素优化，提升区域经济和产业结构的整体国内和国际竞争力，以看得见的手来引导和疏浚因中部崛起与西部开发而在经济发展方面面临的困境和难题，解决东部沿海发达省区的可持续发展问题。
参考文献[1]对农村信用社贷款定价问题的思考[J]当代经2007年3月[2]关于对加快农村信用社贷款利率定价机制建设的思考[J]经济师2008年12月[3]农村信用社贷款定价探析[J]济南金融2009年10月转贴于免费论文下载中心声明本论文来自免费论文下载中心免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
历史上，德国首相俾斯麦曾经用经济手段达到加紧联系德意志诸邦、孤立奥地利的目的，并最终通过三次王朝战争统一了德意志联邦。
因为，企业开展信用交易，这里的“信用”从根本上来讲可以说是“智力的财富”，是“新的生产力”，是“革新的融资工具”，是“可以预支未来收入用于今天购买、消费的期票”。
危机带来的不仅是经济上和身体上的危害，更有心理的考验，越是对社会公共生活危害比较大的危机，越会造成令人恐惧的效果。
由于存在收入差距悬殊、社会结构失衡、群体间对立意识开始形成不和谐状况，部分低收入阶层把中产作为仇富的对象，然而中产阶层却抱怨自己与富人相比较都属于穷人阶层了，因此必须从多方面进行考虑，以便消除仇富现象。
加强企业信用管理的若干研究论文类别：工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间：2008/12/1813:33:00论文作者：曾鸣论文版本：简体版繁体版英文版原文出处：200812/81831.asp[摘要]信用交易是经济发展的客观要求，因此加强信用管理则是企业发展的必由之路。
新疆农业生产周期长，受自然条件影响大，这使农业产出存在很大的不确定性和不稳定性，而新疆地区农产品供求弹性小又使农业面临相当大的市场风险，农业企业的高风险、低回报让金融机构望而却步。
鉴于泛珠三角区域横跨我国东中西三大经济地带，区内经济体发展水平迥异，产业分工与区内贸易与投资的发展空间极其广阔。
谈判期间可派遣渔民和渔政船在有争议的海域展开大规模捕猎、巡逻行动，力求制造事端，如造成对我军民伤亡，则可借此加大对相关国家的外交压力，并博得国际舆论之同情，减少国际舆论对华政治压力。
因此，本文基于宏观研究视角，侧重诠释泛珠三角区域经济合作的战略效应问题。
实施柔性管理构建和谐企业论文类别：工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间：2008/12/411:21:00论文作者：未知论文版本：简体版繁体版英文版作者：赵永杰杨建增张在旭[摘要]在当今的知识经济时代，和谐企业已成为企业发展的趋势，和谐的企业具有较强的竞争力，它能够促进企业的发展，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，而实行“以人为本“柔性管理是构建和谐企业的重要途径。
首先，要建立诚信、友爱、信任、关怀的人文社会环境，建立社会的信任机制。
从世界范围看，总统制的国家一般建立以总统为核心的机制，议会制的国家一般建立以总理为核心的机制。
物流工商企业是主体首先工商企业作为现代物流的服务的需求者，必须增强现代物流的意识，认识到物流与现代企业整体工作紧密相关，搞好企业物流，优化供应链，对企业不仅不会多花钱，增加支出，反而会节省经费，降低成本，提高产品的附加值，增强企业的竞争力。
而1982年联合国第三次海洋法会议上获得通过的《联合国海洋法公约》更加刺激了这些国家对南海诸岛的分割占领。
这一政策使争议双方有可能将注意力放到经济的优先发展上来从而有利于将双方引向和平解决争端的轨道上来，“共同开发”也可以避免南海问题被美日等国利用。
从整体而言，信用保险可以通过降低企业信用风险促进市场效率的提高。
据世界银行计算，目前我国物流成本占GDP的16.9%，而欧美国家物流成本仅占GDP的10%左右。
我国的GDP逐年增加，目前已列世界第四，由此可见，物流业在我国的地位是不可低估的。
参考文献:[1]林钧路著:社会信用体系原理.中国方正出版社，2003年1月[2]朱荣恩等编著:企业信用管理.中国时代经济出版社，2005年5月免费论文下载中心声明：本论文来自免费论文下载中心：200812/81831.asp免费论文下载中心所发布的论文均来自互联网，版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
华尔街大亨用美国财政部的巨额援助资金去派发奖金，金额为184亿美元的奖金已达到华尔街历史上第六高的奖金水平。
职前培训是企业培训工作的前提工作，不论本专科生、硕士生还是博士生，进入公司之前，都需接受为期三个月到半年“职前教育”，培训与公司业务相关的知识、技术；
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